Analyste des données des marches des capitaux - PIFD2

• Titre du poste: Analyste des données des marches des capitaux - PIFD2
• Grade: PL6
• Poste N°: 50078331
• Référence: ADB/18/059
• Date de publication: 04/05/2018
• Date de clôture: 25/05/2018
• Pays: Côte d'Ivoire

Objectifs

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 80 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque africaine de développement vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Afin de se concentrer au mieux sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013 - 2022) et de réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a défini pour ses interventions en Afrique, cinq grands domaines (Top 5) à intensifier pour accélérer l’obtention de résultats à savoir: l'énergie, l'agro-industrie, l'industrialisation, l'intégration et l'amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE:

La Vice-présidence pour le secteur privé, l’infrastructure et l’industrialisation est essentielle à la mission de la Banque qui vise à développer le secteur privé, améliorer l’infrastructure et accélérer l’industrialisation. Les principales fonctions du Complexe consistent à i) renforcer l’environnement favorable au développement du secteur privé [et du secteur financier] propice à la croissance inclusive et au développement durable ; ii) appuyer le développement d’infrastructures fiables et durables, y compris les villes et le développement urbain ; et iii) accorder une attention renouvelée à la performance industrielle et commerciale en appui à la transformation structurelle sur l’ensemble du continent africain. Le Complexe s’appuie sur le savoir, le cofinancement et les partenariats pour attirer les capitaux privés et travailler avec les gouvernements à l’exécution du programme de développement de la Banque.

LE DÉPARTEMENT RECRUTEUR:

Le rôle principal du Département du Développement du Secteur Financier  est d'aider les pays membres régionaux (PMR) à accroître la portée, la profondeur et l'ampleur de leurs systèmes financiers tout en préservant la stabilité financière. Le département a quatre objectifs à long terme: (i) le développement d'un secteur privé dynamique à travers un accès inclusif pour les ménages et les entreprises aux services financiers; (ii) renforcer  les acteurs du marché; (iii) développer des marchés de capitaux efficaces, et (iv) approfondir l'intégration financière régionale.

Associé à d'autres départements du complexes de l'Industrialisation, de l'Infrastructure et du Secteur Privé, le Département  du développement du secteur financier est responsable de la mise en œuvre de  la Stratégie du Développement du Secteur Financier du Groupe de la Banque 2014-2019 vers des systèmes financiers dynamiques, innovants, robustes et compétitifs, nationaux et régionaux, à la fois pour le secteur public et privé des PMR. Le département du secteur financier joue un rôle transversal dans la réalisation des hautes priorités stratégiques de la Banque. Fondamentalement, l’évolution et la dynamique de l'agenda des hautes priorités créent une opportunité importante pour élargissement et le repositionnement des compétences du département du secteur financier: instruments de financement flexibles et cadres de livraison pour l'inclusion financière, la mobilisation intelligente des ressources, le développement des marchés de capitaux et la mise en place des partenariats pour accroitre l’impact sur le développement.

LE POSTE:

Les objectifs généraux de la Division du développement des marchés de capitaux consistent à fournir une expertise aux opérations sur les marchés de capitaux et aux programmes visant à créer des marchés financiers et des institutions plus efficaces capables de mobiliser l'épargne domestique et d'allouer des capitaux rares. La Division du développement des marchés de capitaux veillera à ce que les marchés de capitaux dans les pays membres régionaux soient approfondis, renforcés et développés pour leur permettre de fournir des capitaux pour la réalisation des cinq priorités de la Banque.

L'analyste des données sur les marchés des capitaux participera aux efforts de la Division des marchés des capitaux (PIFD2) visant à recueillir et à diffuser des données crédibles et un travail de diffusion de connaissances pour les clients dans les PMR. Le but du travail est le suivant:

1.  Recueillir et rapprocher les données obligataires de l'Initiative africaine des marchés financiers – (AFMI).

2.  Préparer des tableaux de bord mensuels et trimestriels sur les marchés obligataires africains.

3.  Contribuer au développement d'un réservoir de connaissances au sein de la Banque sur les marchés financiers africains.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision générale du chef de division du développement des marchés de capitaux (PIFD.2), l’analyste des données des marchés des capitaux effectuera les tâches suivantes:

1.  Soutenir les clients et les institutions publiques dans la modélisation sur la courbe de rendement avec différentes techniques telles que Nelson-Siegel; la courbe de rendement implicite; interpolation linéaire; etc.

2.   Préparer un tableau de bord mensuel et trimestriel sur le secteur financier et les titres obligataires africains;

3.  Analyser les données et les mettre à la disposition du Département des statistiques et du Département du développement du secteur financier (PIFD);

4.  Assurer la mise à jour de la plateforme de l'Initiative des Marchés Financiers Africains (AFMI) sur les données validées les plus récentes;

5.  Organiser un atelier annuel pour la validation finale des données avant la diffusion des données;

6.  Aider à la conception et au développement de la plate-forme de données sur la finance de long terme en Afrique, en collaboration avec le département des statistiques de la Banque;

7.  Travailler avec les équipes régionales / bureaux de pays pour élargir la collecte de données sur les marchés obligataires;

8.  Coordonner la préparation de l'indice de développement des marchés obligataires africains (ABMDI);

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

1. Le candidat devrait au moins avoir un master en mathématiques, en statistique, en économie, en finance ou dans un domaine similaire ;
2. Un minimum de four (4) années d'expérience professionnelle pertinente.
3. Il / elle devrait être familier avec les applications informatiques et logiciels standard tels que MS Office et VBA, devrait être capable de naviguer à travers Bloomberg et / ou Reuters.
4. Il / elle devrait avoir la capacité d'interagir efficacement et de maintenir de bonnes relations de travail avec les partenaires de développement, les pays, le secteur privé et d'autres parties prenantes; et faciliter les contacts et les réunions.

5.  Connaissance de la structuration et de l'exécution des investissements en dette et en actions dans les projets et les programmes du secteur des marchés des capitaux.

6.  Expertise professionnelle: Accroître continuellement la compréhension des produits, des pratiques et des systèmes / technologies pertinents de l'entreprise.

7.  Des capacités de réflexion stratégique hautement développées alliées à la capacité de traduire des concepts et des orientations stratégiques dans la mise en œuvre de projets et de programmes viables et viables.

8.  Aptitude à rassembler tous les aspects de l'origine du projet et à diriger le processus d'exécution du programme de prêt.

9.  Excellente communication professionnelle écrite et verbale en anglais ou en français avec une connaissance pratique de l'autre.

Compétence dans l'utilisation des applications MS Office standard (Word, Excel, Access et PowerPoint) et des logiciels des marchés financiers tels que Bloomberg

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES. Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

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